GLOBAL AWARENESS

Wieso Organisationen ein Bewusstsein für andere Kulturen benötigen.

Wir tendieren dazu, die Welt durch unsere eigenen Filter zu sehen. Wenn wir mit internationalen Partnern arbeiten, kann es schnell vorkommen, dass wir das Verhalten der Anderen falsch interpretieren. Negative Stereotypen verhindern positives, flexibles Denken.

Um Vertrauen und gemeinsames Verständnis mit unseren internationalen Geschäftspartnern aufzubauen, ist eine der kritischen Ressourcen die Qualität unserer Kommunikation. Oft unterschätzen wir die Menge an Hintergrundinformationen, die für ein gutes gegenseitiges Verständnis benötigt werden. Daneben benötigen wir aber auch ein Grundverständnis für die verschiedenen Kommunikationsstile, die für eine effektive Kommunikation mit internationalen Partnern nötig sind.

Wie die Forschung zeigt, ist ein Mangel an Zusammenhalt zwischen Personen einer der wichtigsten Indikatoren, wenn multikulturelle Teams wenig effektiv sind.

Wenn international zusammengearbeitet wird, benötigt dies eine Anzahl von persönlichen Qualitäten, die verbunden sind mit emotionaler Stärke und Anpassungsfähigkeit. Die Personen müssen bereit sein, ihr Verhalten einem anderen kulturellen Kontext anzupassen und das Vertrauen mit Schlüsselpartnern aufrecht zu erhalten.