IM 21. JAHRHUNDERT SIND INTERKULTURELLE- UND
IT- DIE ZWEI WICHTIGSTEN KOMPETENZEN.

Ich offeriere Coaching, Consulting und die Leitung von Workshops für Organisationen und Einzelpersonen zur Verbesserung von sozialer und emotionaler Kompetenz. Dabei unterstütze ich bei Prozessen, die die Unternehmenskultur und das Unternehmensklima fördern.

Wenn Teams und Einzelpersonen ihre Werte und ihr Potenzial erkennen, können sie neue Wege finden, um Schwierigkeiten zu umgehen. Hier einige Bereiche in denen ich tätig bin:

– Interkulturelle Kommunikation basierend auf dem Erkennen eigener Werte
– Organisationsentwicklung
– Unternehmenskultur & Klima
– Leadership
– Team Building
– Diversity Themen
– Innovation
– Change Management